Dans l’univers équestre, les directeurs  jonglent entre les multiples responsabilités de relations publiques, de gestion, d’administration, d’enseignement, de coaching, de cavalier professionnel, de soins aux chevaux. Nous devons afficher une posture de maîtrise et de calme. Souvent une réalité bien différente se cache: celle d’une charge mentale très lourde et d’une solitude palpable.

La Polyvalence Exigée

Un directeur de structure équestre doit être aussi habile dans la carrière en tant qu’enseignant ou à cheval que derrière son bureau, à l’accueil ou en réunion.

Une Charge Mentale Écrasante

Au fil de la journée, des semaines, des mois, des années cette multitude de tâches peut s’accumuler pour former une charge mentale écrasante. Chaque décision, qu’elle concerne la santé d’un cheval ou les finances de l’écurie, pèse sur les épaules du directeur. Les préoccupations constantes pour le bien-être des chevaux, la satisfaction des clients et la rentabilité de l’entreprise peuvent devenir accablantes.

La Solitude du Directeur

Malgré le monde animé qui gravite autour d’eux, les directeurs de structures équestres peuvent souvent se sentir seuls dans leur rôle. Ils portent souvent le poids de la responsabilité seul, sans toujours avoir quelqu’un avec qui partager les défis et les succès. Même entourés d’une équipe dévouée, la nature de leurs responsabilités peut les isoler, les laissant avec leurs pensées et leurs décisions.

La Nécessité du Soutien d’un coach

Pour les directeurs de structures équestres, il est crucial de reconnaître l’importance du soutien. Cela peut prendre de nombreuses formes : des moments de détente pour se ressourcer, des discussions avec d’autres professionnels de l’équitation pour partager des conseils et des expériences, la délégation de certaines tâches pour alléger la charge de travail, l’accompagnement d’un coach professionnel.

Les directeurs de structures équestres sont en effet les couteaux suisses de l’équitation, jonglant avec une multitude de responsabilités et de compétences. Reconnaître ces défis et accepter le soutien d’un coach peut aider ces professionnels passionnés à continuer à exceller dans leur rôle crucial au sein de la communauté équestre.